2022公务员将大规模降薪？网上一直有这个传闻，是不是真的呢？不过不少地方暂停发放年终奖倒是真的，由于不少人十分关心公务员是否取消年终奖以及公务员的工资是否会进行调整这两个问题，国家的相关部门给出了正面的回应，表示年终奖只是暂停发放，并不是完全不发放。暂停发放年终奖的原因也是因为需要对年终奖的评定标准做出一定的调整，让公务员获得更加公平的年终奖待遇。而且相关部门还表示公务员的工资会有所调整，也是为了能够让公务员有更好的待遇，所以想要考取公务员的人还是可以继续准备考试，不需要太过于担心。
医生、教师、公务员是公认的三大铁饭碗，尤其是公务员，绝对的稳定性、较高的薪资待遇和社会地位，都让公务员一直稳居铁饭碗榜首。2022年国考刚刚结束，这一年报考人数突破历史新高，达到了212万，百万考公人背后是对公务员岗位的无限渴望。
2022年有一岗位，竞争比例高达20813:1，也就是说2万多个人报名，最终只招一个，竞争压力有多高，也就不言而喻了。
从报名人数来看，公务员这一铁饭碗还是非常火爆的，尤其是在大环境下，疫情并不稳定，各行各业都有一定的风险，没有失业风险的公务员，也就成为了年轻人的第一选择。
不过公务员薪资一直是年轻人纠结的点，相比一些涨幅很大的岗位，公务员薪资太过于平稳了，十年如一日的薪资待遇，让年轻人打了退堂鼓。
尤其是随着公务员“降薪”的传言出来后，更是让在岗的和即将上岗的公务员，心里犯嘀咕。
公务员薪资大调整？降薪+暂停年终奖发放？
公务员薪资是由基本工资+奖金+补贴+津贴四部分组成，奖金和补贴在工资中占比非常大，一些公务员月薪在3500元左右，全靠着年终绩效奖金和补贴，来维持生活品质呢。
网上不断有“公务员薪资下调，取消补贴和年终奖金”的说法，一时间弄得人心惶惶。
无风不起浪，此消息也不是空穴来风，部分省市已经发布了公务员调整薪酬的相关文件了，如下图所示，明确指出“超出国家规定范围和标准的工资津贴、补贴，奖励性质奖金和改革性补贴，疑虑停止发放。”
通俗点来讲，就是公务员补贴、津贴、奖金不会全部取消，但是具有奖励性质和改革性质的都没有了，那最大额度的年终奖金，基本上是没有了。
公务员年终奖和企业年终奖不同，大多是每年6月中旬发放，部分地区公务员反应2021年，这笔年终奖今年确实没有拿到手。
这是否说明，公务员薪资真的下调，年终奖今后都没有了？
如果是真，意味着公务员薪资将大跳水，没了津贴和年终奖，大部分公务员薪资都在3500元左右，这样的薪酬还值得百万人竞争吗，难道这回铁饭碗真的不香了？
官方对公务员降薪，取消年终奖做出回应
随着公务员降薪一事闹得沸沸扬扬，引起了大众的广泛关注，官方也不得不出面做出回应，表示：
“津贴和奖金暂停发放，只是暂时的，是为了进行更合理的新规划，实行统一性发放的原则，建立更加公平的良性薪资环境，未来会设置全新的，更加标准化的奖励机制。”
官方的这一回应，也让在岗公务员和即将上岗的公务员放心下来。
公务员除了薪资有限外，岗位晋升之路也充满荆棘，很多人在岗一辈子都没有晋升的机会，晋升缓慢让基层公务员干得一点劲头都没有。
公务员想要晋升要满足哪些条件呢？
一公务员年限；工作年限是公务员晋升最基本的条件，如下图所示，从基层公务员晋升为一级科员，至少要在岗8年的时间。
二在岗位上有杰出贡献；获得勋章或锦旗，受到群众和上级人员推荐，证明工作能力得到认可，晋升的几率非常大。
三通过晋升考核；每年公务员都有考核，包括书面答题和平时工作表现等等，如果成绩都比较良好，也有机会得到晋升。
晋升速度最快的公务员，莫过于选调生了，这是一种特殊的公务员，当初就是作为预备干部被招考的。
你所看到的90后县长、00后大学生村官，其实都是以选调生身份上岗的，这些人才在基层历练一段时间，就能回到机关政府的重要岗位担任职位。
因此想要在公务员岗位上一路平步青云，最好走选调生的这条路，但是选调生比普通公务员要求也要高一些，985名校生是最基本的条件。
虽然公务员这份工作十分稳定，但并不是所有的公务员都能够获得比较高的工资的。如果是在一线的城市成为一名公务员的话，福利待遇自然是很不错的，但是如果只是在三、四线的小城市里面当公务员，工资自然不会那么高。
但是很多人想要成为公务员，除了工作稳定之外，也是因为公务员能够获得一些比较好的福利，比如说逢年过节就会发放一些奖金，而且公务员几乎都是不需要加班的。这也让不少人对公务员会有一些误解，认为公务员的工作如此轻松，不应该让公务员成为编制内的岗位。
