并不是长寿就有工作能力的，一般情况下男的健壮，女的长寿，国家规定的男的退休年龄比女的大，肯定是男的还可以工作，而女的不适合工作了。但是如果是这样男性就要比女性晚退休好几年似乎对男性太不公平。人的一生就几十年，活满一百岁的也有，但是毕竟是少数。这一生并不算长，所以很多人都觉得自己的一生真正属于自己的时间其实是很少的。大家出生后几年之后就要开始去学校了。毕业后就要开始工作，一工作就是好几十年，而且尤其是我们中国人，很多西方人其实毕业后都是先忙着玩，而后才工作。
但是勤劳的中国人似乎一刻都不停歇。工作的时候也很认真勤勉，根本就没有偷懒的说法，工作几十年最大的盼头是什么？当然是退休了，很多人都指望退休后终于可以喘口气拥有自己的时间和空间了。但是对于现在的退休年龄，不少人都有话说。
目前中国规定的退休年龄是，男人是60岁退休，而女人是50退休。整整相差了10年。为什么男人六十岁的时候才可以退休，而女人才五十岁的时候就能退休了呢？这让不少男人感到心里很不平衡，认为这不是重女轻男吗？女权这个时候怎么不呼唤男女平等了？
但是其实既然是国家经过综合慎重商讨决定的政策，那么显然自有它的道理的，因为男人的体力是要比女人强的，这个是普遍的现象，而女人本来先天就没有男性强壮，再加上后来生育子女，对身体的消耗更大，所以这也是为了体谅女同胞们。还有就是女人一般到了这个时候都有更年期，所以这是从身心双方面去考虑的。
估计不少男同胞看完都要心里不平衡了，恨自己没当个女人啊。当然，这个政策毕竟是以前制定的，而现在较之以往是有很大的变化的，大家可能也发现了，现在的女人往往到了中年身体依然很好，有的甚至比男性还好，所以现在也有不少呼吁延长女性退休年龄的呼声。
女性与男性生理构成上的差异是导致女性退休年龄先于男性的原因。一般而言，女性在45岁至55岁之间会出现更年期，而更年期之后女性就开始进入老年期。相比较而言，男性的老年期来得要晚一点。从这一点来看，当初我国确定法定退休年龄的时候，正是考虑到女性的这一生理特点，对其进行了特别的照顾。其次，对于从事脑力劳动和体力劳动的女性，其退休年龄也不能一概而论。公务员、教授等从事脑力劳动的女性，年龄对其工作的影响不明显。但年龄对从事体力劳动的工人却大不相同，尤其是女性。
在几乎所有的哺乳动物族群中，地位从高到低的顺序都是：1、最强大的雄性（极少数）2、所有的雌性 3、其他雄性（大多数）对社会来说，女性哪怕再不努力，只要能够生育，就是有贡献的，而男性不努力的话，那就只是一项负资产而已。假设每个人的社会贡献为0-100，女性起点就是30，男性起点就是0。男性靠什么来平衡甚至超越女性的生育能力？拿命拼。包括但不限于参军入伍、深山探矿、高空作业、出海远航、矿井挖煤等等最危险、最艰苦、死亡率最高但是社会需要的工作中男性比例远远高于女性，也包括寿命低退休年龄高这种看起来不协调的社会规则。
我们来看看一些网友的讨论：
本身就是男权社会，也更依赖男性工作更多时间去创造社会价值，不是我对女性有偏见，我在工作中各行各业接触女的除了领导岗位，基层员工过了40岁基本就是纯混子不干事了，天天上班就是混，迟到早退逛淘宝吹牛逼，当然本身家里事多也没什么心思在工作上，其实就是占着茅坑不拉屎和退休没什么区别，不如让她们早点退休回家带孩子，也是对工作效率的提升。
这绝对是偏见，基层那么多四十岁以后的女性，一线岗位医生个体户餐饮业哪有几个混子？能混的大凡是在管理岗HR这种职位。我妈央企做培训的一直干到退休才歇下来，她同学医院护士长也都忙得不得了。
心思总放在孩子身上，每天都是孩子生病了要去陪、孩子读书了要去接、孩子呆傻了要出去玩，休息时听她们闲聊从头到尾全是孩子孩子孩子，枯燥无味不说，心思都在孩子身上，这还怎么工作，除非她们转变思维从全心全意照顾孩子的角色中抽身，不然真的没法全心全意的工作。。
哈这就要问责丈夫了，怎么全让妻子围着孩子转。一边是丈夫推辞自己要赚钱养家嫌老婆赚的钱不够，一边是老婆不得不在家庭上推入更多而被公司同事嫌弃自己也没法好好工作，更别提晋升了。
当然我不是说社会上只有这种现象，但这种确实是比较普遍的。
我老婆今年刚30还没孩子，就感觉她现在上班就是混日子的态度了，反正领导交代啥带着做也不积极，也不想往上爬，一个月到手七千多自己花和家里正常部分开销也绰绰有余，反正房贷啥都我在还她也没啥压力，以后有了孩子她这状态就更不指望她心思能放多少在工作上了，40岁以上什么状况我也不去想了，于国于家都没啥好处，不如早点退休。
